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招聘和培训还有哪些避免求职者爽约的方法呢?

还有哪些避免求职者爽约的方法呢?

除了以上所讲的避免爽约的解决方法之外,还有哪些避免求职者爽约的方法呢?1、调整好心态。我相信所有做过招聘的HR都被放过鸽子。我们只需要区分哪些求职者是我们的目标候选人,哪些求职者不是我们的目标候选人即可,没有必要在非目标人群上花费过多的精力和时间,也不要因为对方没有来面试,而影响自己的心情。2、尽快安排面试。只要是已经有预约的面试都尽快安

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