没有经历过劳动仲裁的HR不是一个完整的HR
没有经历过劳动仲裁的HR，不是一个完整的HR。 经历过劳动仲裁的HR，又是怎样的反应和感受呢。下面，就和大家一起探讨“劳动仲裁”这门HR必修课，和猎萝卜小编一起了解。一、劳动仲裁的途径1、电话投诉 12333或12345，在职员工使用电话投诉的概率偏高，对公司违规违法行为有自己的判断，并及时为自己争取权益；2、柜台申请书面仲裁，离职员工多
没有经历过劳动仲裁的HR，不是一个完整的HR。 经历过劳动仲裁的HR，又是怎样的反应和感受呢。下面，就和大家一起探讨“劳动仲裁”这门HR必修课，和猎萝卜小编一起了解。一、劳动仲裁的途径1、电话投诉 12333或12345，在职员工使用电话投诉的概率偏高，对公司违规违法行为有自己的判断，并及时为自己争取权益；2、柜台申请书面仲裁，离职员工多
