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职场攻略升职加薪必备的7个职场定律

升职加薪必备的7个职场定律

有人说没有经历过职场的人,都算不得是个真正的社会人。职场就是一个利益关系盘结的聚集地。大家都是为了生计来到这里,升职加薪对于每个职场人来说都是终极目标。但是我们也知道,职场套路深,这里充满着竞争,充满着规则,但也处处是不公与套路,和猎萝卜网小编一起了解。 所以我们想要在职场如鱼得水,升职加薪,光有努力和实力还是远远不够的

职场攻略为什么工作三年仍然没有给你升职加薪?

为什么工作三年仍然没有给你升职加薪?

三年不挪窝,升职加薪机会多。这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计,多达70%的毕业生会在三年之痒内放弃原配,这些人中有59%获得了职位晋升。于是,熬过三年,收入翻番成了不少人的短期目标,然而,三年过了,有些人的加薪梦却并未实现,和猎萝卜网小编一起了解。  升职加薪真的离我们很远?据某机构对70家企业做的一项问卷调查显示,

职场攻略 那么如何才能让上司给我加薪呢?

那么如何才能让上司给我加薪呢?

像我一样纠结症患者肯定不少,一年到头辛辛苦苦任劳任怨的工作,拿着月薪3000的工资劝着6000的同事不要去12000薪资的岗位。看着身边一大波同事都各种不同程度的加薪了,每当自己想鼓起勇气和谈加薪的事情,被突然内心冒出的:我的招聘率达成了吗?员工离职率降低了吗?培训满意度到位了吗?绩效考核得分率上升了吗?。。。瞬间就奄了气那么如何才能让上

职场指南职场中哪些人最难升职加薪?

职场中哪些人最难升职加薪?

想要在职场中顺利升职,一味的埋头苦干,指望水到渠成是不行的,或许你有技术有才华,但是每每升职总是别人的事情,这时候,你就要反省自身了,是不是自己的性格导致了你的升职难题,和猎萝卜小编一起了解。  1、鸽子型   勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加

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