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人力资源管理人力资本度量与组织绩效的内容有哪些?

人力资本度量与组织绩效的内容有哪些?

人力资本度量与组织绩效的内容有哪些?和猎萝卜网小编一起了解。一、人力资本度量:是指用数据说明人力资源职能绩效、员工团队绩效及其对经营业务绩效的贡献,即用数据说明组织在人力资本上的投资有效性。1、进行度量的意义:1)、像管理有形资产那样管理无形资产 企业财务业绩的真正原动力来在于人力资本、结构资本等无形资产。企业只有像管理财务等有

绩效管理什么是组织绩效和员工绩效?

什么是组织绩效和员工绩效?

从组织发展和人员管理的角度来看,公司绩效管理体系可以分为组织绩效管理体系和员工绩效管理体系,两者相互区别又相互结合,共同组成完整的企业绩效管理体系。一方面,根据组织的权责划分可以自上而下逐级分解并承接组织目标;另一方面,根据员工所任职位的职责目标自下而上逐级承诺绩效来保证组织目标的达成。组织绩效与员工绩效关系如下图1所示,和猎萝卜小

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