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像我一样纠结症患者肯定不少，一年到头辛辛苦苦任劳任怨的工作，拿着月薪3000的工资劝着6000的同事不要去12000薪资的岗位。看着身边一大波同事都各种不同程度的加薪了，每当自己想鼓起勇气和谈加薪的事情，被突然内心冒出的：我的招聘率达成了吗？员工离职率降低了吗？培训满意度到位了吗？绩效考核得分率上升了吗？。。。瞬间就奄了气那么如何才能让上