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每逢假期，有的员工会根据自身的工作安排和工作完成进度主动加班，有些用人单位可能会因生产经营的需要，要求员工在法定节假日加班，并规定如果不来上班将按照旷工处理。员工主动加班的在此不论，但用人单位要求加班，员工是否必须来加班？或者说如果员工拒绝加班，用人单位是否可以按旷工处理？今天，猎萝卜网小编就来告诉你，员工是否可以拒绝法定节假日加班。一、