岗位价值如何去评估?岗位价值导向的薪酬设计
薪酬设定的最基本的因素是这个岗位要做的事情对于企业的价值,也就是通常所说的岗位价值。我们在招聘某个岗位的人选的时候,通过筛选、面试、评估,认为这个人能做这个岗位的工作,于是给他相应符合这个岗位价值的薪水,和猎萝卜网小编一起了解。当然,另外给多少薪水还有两个因素:一个是评估认为这个人能做这个岗位到什么程度,是初步能做,还是完全能做,还是超过
薪酬设定的最基本的因素是这个岗位要做的事情对于企业的价值,也就是通常所说的岗位价值。我们在招聘某个岗位的人选的时候,通过筛选、面试、评估,认为这个人能做这个岗位的工作,于是给他相应符合这个岗位价值的薪水,和猎萝卜网小编一起了解。当然,另外给多少薪水还有两个因素:一个是评估认为这个人能做这个岗位到什么程度,是初步能做,还是完全能做,还是超过