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没有找不到对象的人，只有找不到对象的思维。招聘管理中经典的行为面试法，可否用于找到那个对的人呢？和猎萝卜网小编一起了解。一、什么是行为面试法？亚里士多德曾说过，行为面试是判断人的最终依据。心理学家也说过，过去的行为是未来业绩的最精确的预测因素。行为面试法是通过要求面试对象描述其过去某个工作或生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的