企业如何才能制定一份有效的培训需求分析?
一份有效的培训需求分析计划能够有效指导和帮助培训工作的开展，并为培训工作需要的资源提前做了计划和统筹安排，使培训更具有针对性和可操作性;它是培训结束后对培训效果的验证依据,和猎萝卜网小编一起了解。 专家认为，培训需求必须要做到三个方面的一致： 1.公司需要员工具有或达到什么样的技能，能够更为有效的为公司服务; 2.公司能够
如何把企业培训需求变成可执行的计划？
当你明确公司的培训需求后，如何把需求落地？如何把需求变成可执行的计划，和猎萝卜网小编一起了解。 我们先要确定公司的培训计划分为哪几类？我把培训计划分为四类：公司级培训计划、部门培训计划、新员工培训计划、员工发展计划。 一、公司级培训计划 公司级培训计划一般是通过对公司高层进行访谈，确定公司发展战略对培训的要
