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求职面试抗压能力面试技巧之什么人能越挫越勇?

抗压能力面试技巧之什么人能越挫越勇?

压力大的岗位,招人难,留人更难。黄先生在银行的呼叫中心工作,负责招聘。最近他遇到了难题,费尽心思招来60人,最后只留下了9个,怎么办?我对他说,电话里说不清,下周看我的文章吧。这篇文章,就是“电话里说不清”的内容,和猎萝卜网小编一起了解。什么是压力?作家海明威认为,失去掌控感,是人生最大的压力。在小说《老人与海》中,海明威表达了这样的信念

面试技巧指挥能力面试技巧之什么人能干大事

指挥能力面试技巧之什么人能干大事

刘邦、张良、韩信,代表了高管团队中的三种人。刘邦礼贤下士,是能聚人的人;张良运筹帷幄,是想大事的人;韩信攻城略地,是干大事的人,和猎萝卜网小编一起了解。猎头帮企业找高管,不外乎这三种人。怎样识别想大事的人,上一周的文章做过介绍。怎样识别干大事的人,是这篇文章的主题。干大事,类似乐队指挥,是一个不干事的人,指挥很多人去干事。韩信能指挥百万雄

面试技巧觉察能力面试技巧:什么人的思路清晰?

觉察能力面试技巧:什么人的思路清晰?

思路,就是思考过程。我们说一个人的“思路清晰”,其实是说他有一项能力,他能把自己的思考过程,清清楚楚地描述出来,和猎萝卜网小编一起了解。思路不清,不能做管理。如果我不知道自己的思考过程,我做决策,可能是凭直觉,也可能是连蒙带猜。遇到我这样的老板,公司就麻烦了,我连蒙带猜的决策,会被下属理解为高深莫测。我的公司赚钱了,是老板英明;公司赔钱了

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