工作意义感如何激发呢？
驱动的核心技巧就是建立一个正确的刺激源，一个重要的刺激源来自于直线主管的行为风格；另一个刺激源则是工作氛围的塑造,和猎萝卜网小编一起了解。聪明的领导管理下属时，不是去控制它，而是去改变他看待自己的方式，给他一种积极的回馈，从而打开自我驱动的开关，让下属的内心迅速进入那种感觉自己真的很棒的状态。上级和下属的接触是积极、正面的，那么个人的表现
驱动的核心技巧就是建立一个正确的刺激源，一个重要的刺激源来自于直线主管的行为风格；另一个刺激源则是工作氛围的塑造,和猎萝卜网小编一起了解。聪明的领导管理下属时，不是去控制它，而是去改变他看待自己的方式，给他一种积极的回馈，从而打开自我驱动的开关，让下属的内心迅速进入那种感觉自己真的很棒的状态。上级和下属的接触是积极、正面的，那么个人的表现
