试用期内劳动关系该如何解除?
对于劳动者来说，辞职是法律赋予劳动者绝对的择业权，不需要单位认可的理由，也不需要单位同意,和猎萝卜网小编一起了解。 对于用人单位来说，要提前解除劳动合同，可不像劳动者那么简单，必须满足法定理由。 那么，员工在试用期内劳动关系该如何解除? 一、单位可解除，且不需要提前通知的： 1. 在试用期间被证明不符合录
因酒驾被拘留公司可以触犯刑律为由解除劳动关系吗？
最近遇上了新的案例，觉得很有借鉴意义，分享一下，供大家参考！和猎萝卜网小编一起了解。【案情简介】 郝某在某科技公司任人事经理，任职3年，一日因饮酒驾车，被拘留3天，郝某向公司请假，称被拘留了，请假3天，公司第二天快递了解除劳动关系通知书到郝某住处，解聘理由为《劳动合同法》 39条第六款 “被依法追究刑事责任的。”，因郝某被拘留，视为被追究
协议约定怀孕严重违纪可解除劳动关系么？（分享）
刚刚调解了一个案子，拿出来与大家分享一下！和猎萝卜网小编一起了解。某传媒公司公关部招用公关总监，华某经多次考核被聘用，在签订劳动合同时候，传媒公司人力资源总监与华某沟通，因形象问题，华某任公关总监期间不得怀孕，如果怀孕视为严重违反劳动合同约定，传媒公司有权解除劳动关系，并不予支付解除补偿金，华某当时签字表示认可。华某工作能力很强，很得公司
