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人力资源管理人力资源管理分为六大模块?

人力资源管理分为六大模块?

也许,这是我听到最多为人力资源管理工作职能下的定义。为什么?因为,学术界,尤其是各类教材,为了更加清晰的交代人力资源管理工作的内容,在编排和撰写体例上,按照规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六个部分进行分类,久而久之,我们也想当然的认为企业的人力资源管理是按照六个模块分别来开展工作的,和猎萝卜网小编一起了解。这种思维方式的危害性尤为明

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