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在制定选人的标准时，还有不少事项值得注意。从岗位标准出发，企业领导需要关注求职者的知识能力技能和经验。从企业的标准出发，要关注求职者的个性和价值观。从对象的标准出发，需要注意“人人匹配”，考虑两个人是否能融洽相处、能否实现有效的能力互补,和猎萝卜网小编一起了解。一般而言，制定、选拔用人标准包括：岗位因素、企业因素和对象因素三方面的内容。1