签劳动合同需要注意什么？改签劳动合同需要赔偿吗？
现在随着法治的健全，劳动者和公司都会签订劳动合同，用来约定双方的权利义务关系。但是如果一方擅自改签劳动合同需要给另一方赔偿吗？这是很多人关心的问题,和猎萝卜网小编一起了解。 一、改签劳动合同需要赔偿吗 在双方协商一致的形情下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行
劳动合同不续签需要赔偿吗？劳动合同不续签要看具体情况
劳动合同作为企业人事组织管理中涉及的一类最为重要的合同，它明确了劳资关系，协调了用人单位和劳动者之间的利益关系。而对于劳动合同有期限的问题，如果期限已过，那么劳动合同不仅可能无法发挥其效用，还可能承担法律上的责任,和猎萝卜网小编一起了解。网友咨询： 劳动合同到期，但员工以各种理由不续签，什么续签意向书之类的都不签，现合同到期，
解除劳动合同提前30天通知吗?未提前通知解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同提前30天通知吗?未提前通知解除劳动合同怎么赔偿?和猎萝卜网小编一起了解。一、解除劳动合同提前30天通知吗?劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，所以单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金。另外，根据劳动合同法第八十七条规定
