哪些劳动争议案件可以简易处理?哪些劳动争议案件不可以简易处理?
劳动人事争议仲裁工作是保护当事人合法权益、促进社会公平正义的重要手段,和猎萝卜网小编一起了解。哪些争议案件可以简易处理?争议案件符合下列情形之一的,可以简易处理:1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的;2、标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的;3、双方当事人同意简易处理的;4、仲裁委员会决定简易处理的,可以指定一名仲
劳动人事争议仲裁工作是保护当事人合法权益、促进社会公平正义的重要手段,和猎萝卜网小编一起了解。哪些争议案件可以简易处理?争议案件符合下列情形之一的,可以简易处理:1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的;2、标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的;3、双方当事人同意简易处理的;4、仲裁委员会决定简易处理的,可以指定一名仲