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人力资源管理离职成本具体包含哪些内容?离职成本应该如何计算?

离职成本具体包含哪些内容?离职成本应该如何计算?

我们常常说,HR不仅要做好招聘,还要做好留人。毕竟一个员工的离职,所付出的成本远远超出大家的想象,曾有数据表明,一个员工离职的成本约等于1.5倍的月薪,这其中既有员工本身的损失,也有招聘该员工以及重新招聘所付出的成本,如果是核心员工则代价更高,和猎萝卜网小编一起了解。那么,离职成本具体包含哪些内容,我们应该如何计算,又该如何看待这一指标并

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