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人力资源管理降低员工离职成本的方式都有哪些呢?

降低员工离职成本的方式都有哪些呢?

降低员工离职成本的方式都有哪些呢?常见的努力方向可以包括如下几种,和猎萝卜网小编一起了解:1.注意招聘的环节面试时,如果候选人曾经的工作经历转换比较频繁,平均每份工作的时间不超过3年,工作过的公司数量较多,转换工作的理由含糊其辞,说明该员工的稳定性较差,用人单位在选择时需谨慎考虑。有的HR为了迅速吸引人才,在招聘宣传的时候会给候选人传递过

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