如何让企业培训工作更好落地?
企业培训工作的“落地”是众多HR培训工作者常常困惑的难题之一,仅仅依靠效果评估结果并非如此简单,因为它是一个持续的、系统的、科学的过程,从培训需求的调查到课件的设计修订、再到课后的评估、总结,以及培训效果的转化,这是需要一定的时间和过程的,和猎萝卜网小编一起了解。从我们目前工作开展的情况来看,尚且停留在柯氏四级效果评估的一、二级阶段,即:
企业培训工作的“落地”是众多HR培训工作者常常困惑的难题之一,仅仅依靠效果评估结果并非如此简单,因为它是一个持续的、系统的、科学的过程,从培训需求的调查到课件的设计修订、再到课后的评估、总结,以及培训效果的转化,这是需要一定的时间和过程的,和猎萝卜网小编一起了解。从我们目前工作开展的情况来看,尚且停留在柯氏四级效果评估的一、二级阶段,即:
谈起关于培训的话题,我的思绪回到了多年前上学的时候。 莫要嫌啰嗦,听我慢慢道来,和猎萝卜网小编一起了解。 我是89年出生的一枚女生,nonono,最近网络上广传90左右出生的人已经步入了中年。我不管,只要有一颗热爱事业和热爱生活的心,有一个小小的梦想,就永远和20出头的女生一样,生机勃勃!嘻嘻。 我高中学的是文科,真的是