当前位置: 首页  - 标签“面试效率“ - 列表
面试问题猎萝卜总结提高面试效率的方法

猎萝卜总结提高面试效率的方法

许多企业的人力资源主管和技术主管都有一种深深的体会,这就是很难控制面试时间,尤其是马拉松式的集中面试,往往使人疲惫不堪。如果你也遇到类似的问题,不妨尝试一下以下的面试方法,但愿它可以帮助你提高面试效率,和猎萝卜网小编一起了解。 1.充分准备,以诚待人 首先对多位应聘人的简历、应聘职务和薪资要求等材料进行仔细研究、筛选,

面试问题猎萝卜总结提高校园招聘的面试效率的方法和技巧

猎萝卜总结提高校园招聘的面试效率的方法和技巧

又是一年校园招聘季,各位HR们即将看到成堆的简历和无数的求职者,在茫茫应届生中怎样选出适合我们企业的人才?怎样做到标准化面试,有的放矢?以下方法和技巧可以帮助我们提高校园招聘的面试效率,和猎萝卜网小编一起了解。1、在招聘录用上,直线经理与人力资源工作的不同。直线经理:(1)根据以往的工作经验和对下属的观察,提供人员需求数量。(2)提出招聘

面试问题三招帮你提高面试效率

三招帮你提高面试效率

面试的情况通常不受控制,面试时有可能是马拉松式的集中面试,也有可能是单独一个面试官面试。但是不管是什么样的面试,都会让人疲惫不堪。如果你正在为面试发愁,那就试一下以下的方法,希望可以帮助到你,和猎萝卜网小编一起了解。1、充分准备,以诚待人 首先对多位应聘人的简历、应聘职务和薪资要求等材料进行仔细研究、筛选,然后与初选人约好面试的时间、地

面试注意事项面试前你可以做这几件事提高面试效率

面试前你可以做这几件事提高面试效率

找工作的朋友经常会遇到这样的烦心事:因为投简历的时候接连投了好几份,所以接到面试电话的时候时常分不清楚对方是谁。然后就按照对方的要求急匆匆的面试了,结果去了以后一问三不知,或者是发现自己与对方的岗位并不匹配,于是只能是白跑了一趟,和猎萝卜网小编一起了解。还有的人为了避免浪费时间,直接在电话里询问HR关于职位的薪资待遇、假期福利等情况,引起

招聘和培训如何初步筛掉显而易见不合适的求职者从而提高面试效率?

如何初步筛掉显而易见不合适的求职者从而提高面试效率?

面试是面试官与应聘者之间的一个沟通过程,只不过这个沟通的过程是有计划的,透过面试计划达到面试官想要收集到讯息,应聘者达到了解公司并表现自己的目的,和猎萝卜网小编一起了解。而“会提问”,是衡量一名面试官技巧掌握的关键要素之一,其技巧的掌握程度可以左右面试的效果。一般有效的提问会紧紧围绕着职位任职要求、候选人与公司的匹配性来进行发问,以便让你

1 末页
用户登录