员工关系管理的作用有哪些？
员工关系管理的作用可以从对人和对组织两个方面来说，和猎萝卜小编一起了解。 对人，重要的就是人员保有。帮助企业留住关键核心人才，帮助企业调动人员的工作积极性和主动性，使每个人实现自我价值，从而为企业创造更多的价值。突然想起之前总结的：人力资源管理是做什么的？人力资源管理就是让员工为企业创造更多的价值。总结的 有点资本主义
员工关系即雇佣关系是一种不平等的隶属关系的存在状态
员工关系即雇佣关系，是一种不平等的隶属关系的存在状态。既然是不平等的关系，那么其中一方就要被另一方的领导和约束。有了劳动关系就有少不了要管理，因为各自的立场不同，看待问题的角度也是不一样的，所以只要管理就一定会有争议发生的可能性。一般情况下，大家理解的员工关系管理就指劳动纠纷的处理和工伤。其实，员工关系管理涉及的工作内容是非常多的，如果企
