企业是否应该招聘频繁跳槽的求职者？
频繁的跳槽分为两种类型，一种是频繁的跳槽（通常认为平均每年换一家企业称之为频繁跳槽），并且职位经常发生变化，没有延续性，对于这种跳槽，我称之为“低职业忠诚度型”跳槽；另一种是频繁跳槽但职位没有发生变化，职业定位比较清晰目标很明确，对于这种跳槽，我称之为“低企业忠诚度型”跳槽。尽管两种跳槽者都是频繁更换企业，但本质上有着较大的区别，所以，也
网络招聘求职如何防骗？网上招聘有风险
当前，寻找一份理想的工作并非那么容易，而社会上的求职陷阱却时有所闻，非法介绍和私招滥雇者受利益的驱使，禁而未绝。同时，由于一大批新求职者不断加入求职队伍，他们缺乏求职的基本知识和经验，被急于找到工作的焦躁情绪冲昏了头脑，容易被骗子们的种种许诺迷惑，上当受骗的事件屡见不鲜,和猎萝卜网小编一起了解。尤其是一些刚刚走出校门的学子稍不留神即落入不
