绩效管理制定常见的错误有哪些?
绩效管理是职场中企业百谈不厌的话题,企业老板重视、员工重视、HR也重视。但是想要把绩效管理做好却不是那么容易,如果绩效管理制定犯了以下错误那就要马上纠正了,和猎萝卜网小编一起了解。1.绩效考核存在错误的目的人力资源关于绩效考核目的错误的三种做法:通过考核,扣回一部分工资奖金;通过考核,辞退员工;通过考核,建立自己的权威,让员工巴结自己。目
绩效管理是职场中企业百谈不厌的话题,企业老板重视、员工重视、HR也重视。但是想要把绩效管理做好却不是那么容易,如果绩效管理制定犯了以下错误那就要马上纠正了,和猎萝卜网小编一起了解。1.绩效考核存在错误的目的人力资源关于绩效考核目的错误的三种做法:通过考核,扣回一部分工资奖金;通过考核,辞退员工;通过考核,建立自己的权威,让员工巴结自己。目