从哪些方面来开展基于合作的员工关系管理?
在HR的日常生活中,员工关系管理重要性的体现随处可见,只是我们大多时候都将其分配给法律部门、律师事务所、或者各部门主管来解决,而忽略了其实HR是员工关系管理的主要责任部门,和猎萝卜网小编一起了解。 大多数HR对员工关系的理解还比较浅显,停留在雇佣与被雇佣,管理与被管理的层面,这种认识使得员工关系管理在源头上就形成了不对等,不公
在HR的日常生活中,员工关系管理重要性的体现随处可见,只是我们大多时候都将其分配给法律部门、律师事务所、或者各部门主管来解决,而忽略了其实HR是员工关系管理的主要责任部门,和猎萝卜网小编一起了解。 大多数HR对员工关系的理解还比较浅显,停留在雇佣与被雇佣,管理与被管理的层面,这种认识使得员工关系管理在源头上就形成了不对等,不公