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面试注意事项做好结构化面试,这3个面需要控制

做好结构化面试,这3个面需要控制

结构化面试,作为传统的面试方法之一,虽然时至今日倍受一些诟病,但仍不失为一种有效的、大众的、常规的面试方法,仍然值得被广泛运用。但是,结构化面试,作为传统的面试方法,其本身也确实存在一些缺陷,这要求我们人力资源部门以及HR在实施结构化面试时需要积极部署谋划,加强过程控制,确保面试能够取得我们预期的效果。以下几点,就需要我们的人力资源部门加

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