面试该如何解释简历上的空白期？
找工作并不容易，但如果你被解雇了，那么在你获得成功的路上就又多了一道需要跨越的关卡。虽然工作面试中有不可预见的事情，但可以肯定的是你一定要解释你简历上的空白期。“你总是会被问到这个问题的——尤其是在你没准备好的时候，”和猎萝卜小编一起了解。要知道你并不是自动掉进了一个巨大的劣势中被解雇是有很多原因的——而且雇主们都明白。“被解雇的应聘者犯
面试简历应避免的十大弊病
求职简历是各位求职者的敲门砖，但并不是每个人都掌握了写求职简历的要领或者根本就是在敷衍自己，也浪费别人的时间。下面是众多招聘官所综合的目前求职者在个人简历中所犯的十大弊病,和猎萝卜网小编一起了解。 1、96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职
弱势面试者打造强势简历
一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等,和猎萝卜网小编一起了解。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点
投了那么多简历为何面试却寥寥可数？
是不是投了那么多简历，面试却寥寥可数。很有可能是你的简历出了问题！简历看似一个简单的东西，就那一张纸，但这其中却是包含了大学问的。一份好的简历要足够好看,和猎萝卜网小编一起了解。你的简历够好看么？所谓好看，就是从内容到标题，即使不能赏心悦目，也至少要看起来舒服。这样才能让你不被HR删除在起跑线上。这次，就带小伙伴们学习一下简历如何做得好看
