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离职原因离职也有时间的限制吗?没有过试用期该怎么办?

离职也有时间的限制吗?没有过试用期该怎么办?

当您遇到没有签劳动合同又需要离职的时候,老板是不是就会对你说等他招到该岗位的人您才能走或者至少要等够多少天之后您才能走,在这种情况下您就不知道该怎么办才好了。猎萝卜小编整理了相关资料,供您查阅,希望您读完这篇文章可以对你有所帮助。如果您在一个月内而且处于试用期的话,离职只需要提前三天通知用人单位就可以了。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动

离职原因猎萝卜就和大家一起聊聊离职时间长短的那些事

猎萝卜就和大家一起聊聊离职时间长短的那些事

员工离职,对于企业而言,损失了熟悉公司业务流程的干将,还损失了业务传承、新业务机会和客户资源,甚至连在职员工的感受都会受到影响,由此带来负面信息传播、业务交接传承不畅、新员工不能胜任的风险,增加了离职、招聘、培训等各种人力成本;而对于员工来讲,要冒着新工作不能适应、文化不能融合、员工关系不易相处、晋升机会需要重新争取等未知的风险,猎萝卜小

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