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HR高高兴兴的来上班，还未在办公室坐稳，突然收到了一个老员工将要离职的消息。这让HR很懵，因为没有任何征兆。问他们部门主管，对方也是一脸懵。虽然从员工提出离职到正式离职有一个月的缓冲期，有足够的时间招人，但对于HR来讲，一个经验老道的员工离职，还是很大的损失,和猎萝卜网小编一起了解。那么如何避免这种损失呢？HR要明白为什么老员工会在不经意