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在企业的绩效实施中，绩效工资已经成为一些公司寻求科学的薪酬方案的重要选择，通过实施绩效薪酬，一些公司调动了员工的工作热情，提高了绩效。企业在实行绩效工资制的前提需要员工参与绩效目标的制定和绩效考核方法的选择，并重视绩效结果的沟通,和猎萝卜网小编一起了解。 对于企业来说，要实施好绩效工资，需要注意四个要点：   一、