当前位置: 首页  - 标签“绩效考核方案设计“ - 列表
绩效管理绩效考核方案的几种有效方法?绩效考核方案设计的4种方法

绩效考核方案的几种有效方法?绩效考核方案设计的4种方法

制作绩效考核方案是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法,和猎萝卜网小编一起了解。  一、相对评价法  (1)序列比较法  序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前,首先要确定考核的模 块,但是不确定要达到的工作标准。将

1 末页
用户登录