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  企业在进行绩效考核的时候，主要通过抓住关键性指标实现管理的目的，促进企业与员工个人的成长，但要想抓住关键性指标，必须掌握如下5个原则，否则你的绩效指标会很难实现,和猎萝卜网小编一起了解。 1】抓住整体性原则。  你主要是说关键性指标必须具有整体性，它应该是整个管理环节中的某一个当前比较侧重的可量化的指标，也就是说通过这个指标