只有五险没有一金，公司这样缴纳是否违法?
五险一金是与职场人士息息相关的社会保障，那么，五险一金包括什么呢?其实，我们每月缴纳的五险一金包括社保与公积金两个部分，社保主要有五种保险项目，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,和萝卜网小编一起了解。1、只有五险没有一金，公司这样缴纳是否违法?答：这要看当地的五险一金政策，目前来看，企业不缴社保属违法，据了解，《社会保险法
工资5千无五险一金，4千有五险一金，你会选哪个？
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险可以统称为社会保险，也就是我们所说的“社保”。还有一金即住房公积金，和猎萝卜网小编一起了解。要注意的是，“五险“是国家法定的，而“一金”不是法定的。对于刚毕业的年轻人来说，还不太了解五险一金的重要性，在找工作的时候也会忽略这一点。现在假如大家面对这样两个工作：一个工资50
六险二金是个什么？六险二金和五险一金有啥区别？
以前我们听得最多的就是“五险一金”。最近，被“炒得很热很香”的“六险二金”相关政策及文章大面积覆盖，有些员工以为这是国家为职工新增加的两项福利待遇，是企业必须强制给职工缴纳的两个大鸡腿。实际上不是这么一回事，和猎萝卜小编一起了解：一、“六险二金”是个什么东东首先，“六险二金”是在“五险一金”的基础上增加了“一险一金”（即：“补充医疗保险”
辞职后五险一金怎么办？五险一金可以自己续交社保吗？
今天呢，猎萝卜网小编又总结了几个大家关心的问题，比如：重疾险的保额到底买多少才合理？没确定受益人，理赔受影响吗？辞职之后五险一金怎么办？可以自己缴社保吗？接下来我们就来看一看。问：重疾险的保额到底买多少才合理？答：其实，风险保障不是一次买了就一劳永逸，消费者可以分阶段购买，随着自己的工作性质、风险高低、收入水平的变化，消费者可以做出调整，
