战略性薪酬体系内容有哪些?战略性薪酬体系如何设计?
如何建立一个对人才有足够吸引力的战略薪酬体系是当前环境下,很多企业普遍面临的一个难题。一般,战略性薪酬设计应从员工岗位价值、员工绩效表现、员工能力提升以及市场薪酬水平等四个因素综合考虑不同岗位的薪酬激励模式,和猎萝卜网小编一起了解。 战略性薪酬管理的价值 1.岗位价值:岗位价值是指一个岗位对组织的贡献程度大小,是
如何建立一个对人才有足够吸引力的战略薪酬体系是当前环境下,很多企业普遍面临的一个难题。一般,战略性薪酬设计应从员工岗位价值、员工绩效表现、员工能力提升以及市场薪酬水平等四个因素综合考虑不同岗位的薪酬激励模式,和猎萝卜网小编一起了解。 战略性薪酬管理的价值 1.岗位价值:岗位价值是指一个岗位对组织的贡献程度大小,是