好的薪酬体系必须具备5个条件
员工薪酬的合理性,如何衡量,即如何评价薪酬体系是否合理,猎萝卜小编认为,一个好的薪酬体系,必须具备几个条件: 一、是否体现个人能力的高低而薪资不同。 如果员工为企业创造的价值过低的,那么员工就是企业的负债,此时人力就是成本; 如果员工为企业创造的价值很高的,那么员工就是企业的资产,此时就是人力资本。 那么,如
员工薪酬的合理性,如何衡量,即如何评价薪酬体系是否合理,猎萝卜小编认为,一个好的薪酬体系,必须具备几个条件: 一、是否体现个人能力的高低而薪资不同。 如果员工为企业创造的价值过低的,那么员工就是企业的负债,此时人力就是成本; 如果员工为企业创造的价值很高的,那么员工就是企业的资产,此时就是人力资本。 那么,如