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在企业做培训之前，培训需求调研是必不可少的一个步骤，培训需求分析方法也有很多种，在这里，猎萝卜小编为大家介绍五种简单的培训需求调研方法：面谈法、问卷调查法、观察法、头脑风暴法、资料分析法,和猎萝卜网小编一起了解。  1、面谈法  面谈法是指访谈者根据与受访人面对面的交谈，从受访人的表述中发现问题，进而判断出培训需求的调研方法。