竞聘人员如何做好竞聘工作?
相对而言，企业在竞聘时，不太使用面试这个环节，一般会被主题演讲、民主测评等方式取代。当然也会有一些公司采用这个方式，其竞聘中的面试和招聘外部人员还是有很多不一样的地方。几个方面反应了两者的不同,和猎萝卜网小编一起了解。1.面试形式：内部竞聘的面试基本上是几个评委同时面试一个人，很少会有一对一的面试情况；可能是一个人问完所有的问题，也可
竞聘是什么人的狂欢?竞聘流程是怎样的？
每个企业都是缺人的，老板们如是说,和猎萝卜网小编一起了解。所谓缺人，不是人海茫茫的那些人，而是心上人的那种人。一到人事变动，上面的人不知道用谁，下面的人不知道是谁。领导找人力部拿资料去研究，都是逢场作戏。闭上眼，谁是什么样子，还不是清清楚楚的么？看多了人间好员工，再看自己的，全是扶不起的阿斗。签不来上亿大单的销售，做不出央视广告的美工，写
