猎萝卜教你如何快速识别优秀人才？
前天去一朋友公司，聊到现下的招聘现状，朋友说他们很难招到优秀的产品经理，主要是面试的时候识别不出来，导致的结果是招了开，开了招，反反复复，做了很多无用功，对产品的优化一点帮助也没有,和猎萝卜网小编一起了解。我问朋友，他最看重产品经理的什么，他说主要是创意。我反问他：“既然是创意，那你有没有想过采用一些不太一样的面试方式？”朋友答：“我们单
人才是怎样被识别的？凭什么几个问题就选了别人不选我？
究竟，人才是怎样被识别的？凭什么几个问题就选了别人不选我？hr除了关注简历和自荐信，其实还会关注以下几个点，人才和平庸的区别往往体现在这些方面，和猎萝卜网小编一起了解。1、谈论他们的长远目标。有才华的应聘者并不惧怕未来。事实上，他们为自己的事业和未来将要发生的事情感到兴奋不已。在工作面试中，针对应聘者的长远目标进行提问。那些拥有惊人天赋的
如何做好管理？如何打造高效团队,培养优秀人才?
如何做好管理是老生常谈的话题，那么今天给大家介绍如何做好管理“三字真经”。一名优秀的管理者，要避免勤勤恳恳，但效果不佳的尴尬局面，如何打造高效团队、培养优秀的人才，是衡量一个优秀管理最重要的因素,和萝卜网小编一起了解。 下面将重点给大家介绍优秀管理“三字真经”。 一、重管理、懂专业： 好多企业的管理者是纯管理，对业
钱给少了人才还是不是人才？如何保留这些优秀人才？
有多少小微企业还挣扎在如何设计产品、如何赢得客户、如何实现盈利的探索之路上，更为如何节约成本、如何降低费用而头疼，年关更是一大考验，研发要投入、市场要开拓、房租要涨价、员工要奖金，企业主捉襟见肘、如履薄冰，和猎萝卜网小编一起了解。不仅仅是小微企业，在竞争压力逐步增大、各类成本逐步增高的今天，很多企业都在经营过程中面临转型、调整，也面临涨不
