企业培训课程体系如何建立的？
培训课程体系是指建立并完善包括企业文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程,和猎萝卜网小编一起了解。 建立培训体系时，可分为需求分析、培训设计、培训实行和培训评估考核四部分。 (1)首先进行培训需求分析——即企业要不要做培训的决策问题，主要从组织、人
企业培训课程设计需要考虑哪些？
企业培训课程就是培训师手中的利器。课程设计的好，培训就成功了一半。随着培训受到企业越来越多的重视，设计企业培训课程就渐渐成了企业内部讲师的常规性工作，如何设计企业培训课程，让课程既实用，又出彩，就成了企业讲师急需提高的技能,和猎萝卜网小编一起了解。 有的培训讲师没有经过设计阶段就直接进入了内容开发，他们会发现很多环节还没有想清
