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现在许多企业所规划的年度员工培养方案看似包含了一系列培训学习内容，但实际上大多数都不是从公司的业务发展、员工的工作需求去进行设计的。资深人力资源工作者认为，要制定一份高质量的员工培训计划，提高员工培训效果，以下五个步骤缺一不可,和猎萝卜网小编一起了解。 步骤一：找准需求  培训计划的制定是从需求开始的。  培训需求包括