企业培训课程体系如何建立的？
培训课程体系是指建立并完善包括企业文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程,和猎萝卜网小编一起了解。 建立培训体系时，可分为需求分析、培训设计、培训实行和培训评估考核四部分。 (1)首先进行培训需求分析——即企业要不要做培训的决策问题，主要从组织、人
培训课程体系是指建立并完善包括企业文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程,和猎萝卜网小编一起了解。 建立培训体系时，可分为需求分析、培训设计、培训实行和培训评估考核四部分。 (1)首先进行培训需求分析——即企业要不要做培训的决策问题，主要从组织、人
