当前位置: 首页  - 标签“员工入职“ - 列表
人力资源管理员工入职时的证据如何采集?

员工入职时的证据如何采集?

新员工在入职时涉及的证据采集来源主要有三方面:第一,新员工入职时提供的材料证明、资历或经历证明,具体包括学历或职称证书、离职证明、技能证明(如外语等级证书)等。第二,在招聘面试过程中的约定事项的确认证明;第三,企业发放的各类文书证明,和猎萝卜网小编一起了解。1.关于证明材料的证据采集技巧从人力资源专业角度来看,证明材料的资料收集相对会比较

职场指南​为什么80%的员工在入职第一天就决定了去留?

​为什么80%的员工在入职第一天就决定了去留?

企业在招聘员工中投入了很多人力,财力、时间成本,但是很多人入职一天就选择离职了。对于刚入职就离职的员工行为,增加了企业的招聘成本,很多HR都很头痛,对于刚入职就离职的员工,HR需要思考是什么原因造成这样的问题?和猎萝卜网小编一起了解。作为HR,录用了形形色色各种员工,无论员工面试的时候,多么真诚,多么海誓山盟不死不休,入职之后能待多久,都

1 末页
用户登录