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我们在日常的招聘中，或多或少的都用到过一些职业测评量表或者无意识测评工具，来验证求职者是否符合本岗位。这里其实就存在很大的问题，首先所有的量表都是老外做出来的，不一定都是适合中国人，我们一旦盲目且迷信的去用量表来做测评，做出来的的值肯定是不准确的；其次中国人的自我评价很高，会给自己打高分。 这两点一直制约着中国测评工具的普及,和猎萝卜网小