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绩效管理是为了达到企业的目标，采用了一种新的科学、合理的方式来进行企业规划和管理。并且对过去、现在和前瞻性信息，更加全面地进行财务和运营规划。同时，通过规范化的管理不断提高员工和组织绩效、提高员工能力和素质的过程。一个好的企业绩效管理可以让每个员工了解自己的绩效，了解自己的工作业绩，了解别人对自己的评价,和猎萝卜网小编一起了解