绩效考核的一次报告:关于绩效考核的意义,关于绩效考核的误解
这是一篇写在三年前的绩效考核中层培训课前的报告，当时公司在史无绩效的背景下，全体上下谈绩效色变，一股腾腾杀气冲着我和整个HR部门而来，眼看着手里的工资要被“考核”了，真是那句话“但见蹙娥眉 不知心恨谁？“,和猎萝卜网小编一起了解。 当时公司推绩效之心已决，我们HR也是无路可退，当了解完大家对绩效的种种误解和质疑之后，随即写
绩效考核对企业有什么意义？绩效考核是势在必行的方式
构建一套系统、科学、有效的绩效管理系统是人力资源管理的一大核心工作，更是企业发展的首要工作,和猎萝卜网小编一起了解。现在，大部分企业都会实行绩效管理考核制度，然后通过绩效工资的方式来提高员工收入，激励员工的工作积极性。因此，企业实施绩效考核确实是势在必行的有效方式。然而，绩效考核代替其他各项工资制度究竟意义何在呢?一、不断激发员工的工作潜
