没签劳动合同该如何确定劳动关系？
大量的企业在实际用工中不愿意同劳动者签订合同，怕给自己增加额外负担。《劳动合同法》虽然规定了用人单位需与劳动者签订书面劳动合同，如果劳动者没有和用人单位签订书面的劳动合同，那么此时，劳动者如何证明自己和用人单位存在劳动关系?劳动者可以动手收集以下证据，和猎萝卜网小编一起了解： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知
没签劳动合同可以随时离职吗?用人单位不签劳动合同的法律责任
没签劳动合同的情况下很多劳动者都会觉得自己是属于自由身的状态，所以在遇到工作上委屈或是不开心的事情时都会想要离职，不想要在该公司里面继续工作下去。那么，没签劳动合同可以随时离职吗?和猎萝卜网小编一起了解。没签劳动合同可以随时离职吗?最好不要，按照劳动法规定办理好瓷砖手续。但是在走之前最好去劳动监察部门反应，可以赔偿双倍工资。根据《劳动合同
