猎萝卜官网

绩效面谈是保证绩效反馈顺利进行的一个基础，通过绩效面谈可以让被考核者了解自身的绩效，改进自身的不足。为了使绩效面谈能够发挥它的应有作用和达到良好的效果，在面谈中我们首先要制定标准的步骤策略。那么，绩效面谈的流程有哪些？和萝卜网小编一起了解。 1.目标设定  在进行绩效面谈的时候，我们要设定好本次绩效面谈的目标，以