猎萝卜官网

  绩效考评是人力资源管理重要的工具和方法，其对于企业管理的重要性已经得到普遍的认同。那么，企业管理中，究竟该如何运用绩效考评结果呢?和萝卜网小编一起了解。 第一，发现问题  企业绩效考评最根本的目标是改进绩效，而想要实现绩效改进，首先就得明确改什么，也即明确问题。只有明确了问题是什么，才能通过对问题的处理，最终实现绩效的改进。