英语面试过程中该如何向HR提出期望薪资？
薪金期望是面试过程中自我价值最直接的体现，成人英语面试过程中，该如何向HR提出薪金期望，并能够让HR欣然接受你的薪金要求，这不仅需要个人在成人英语面试过程中要有突出的表现，更要体现出你对当前的人才市场行情的掌握情况,和猎萝卜网小编一起了解。 关于待遇问题，合理地进行“自我报价”有以下讲究： 1.分析市场行情价格，可从亲朋好
应聘被问到期望薪资时如何最漂亮的回答？
应聘时最漂亮的回答是什么？这是一直困扰着求职者的最大问题，面试中，HR一定会问你：你的期望薪资是多少？说的太高，就算你能力很强，你也会吓怕HR；说的太低，完全不符合自己的能力，要是用人单位顺水推舟，真的给你开了较低的薪资，你损失了，那么如何给出应聘时最漂亮的回答，下面几点是一位资深HR经验之谈，不妨跟着他的思路去理解,和猎萝卜小编
简历中要不要写明期望薪资？
简历中要不要写明薪资？这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了，万一被用人单位无情剥削怎么办？如果写高了，万一连个面试的机会都得不到又怎么办？ 心仪的大公司：如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是，大公
简历中的期望薪资“不知天高地厚”
HR吐槽：明明在投放出去的招聘启事上写明了薪资福利的基本范畴，却仍然收到不少在期望薪资上“狮子大开口”的简历。就算你本人的工作经历、能力等方面与岗位的匹配度相当高，我能给到你的最高报酬也不会超过基本范畴的上限，预算放在那里，你们为什么总是不明白？还有一部分初出茅庐的应届生，就算不谙世事、对“市场价”一无所知，到底是谁给你们的自信把期望薪资
面试谈的期望薪资超出了企业的心理价位会被淘汰掉吗？
企业对于岗位的薪酬都会给出一个大致的范围，HR和直属上司对这一点在心理都是有一把尺的。如果你是企业需要的人，这个岗位的市场价格是多少，公司一般能够在这个区间范围内浮动，和猎萝卜小编一起了解。但要记住，如果你应聘的是基层岗位，谈薪的余地就很小，因为企业的原则是——在合理的价位内挑选到最合适的人选。 怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价
【面试】面试hr问期望薪资时该如何回答最好？
求职者最犯愁的是，在被问到“目前薪资”和“期望薪资”时该怎么回答。因为一般来说，“期望薪资”是“目前薪资”的120%，“期望薪资”要高了吧，有漫天要价之嫌，“目前薪资”说低了吧，会不会被压低价钱？若是实在无法回避这两个问题，那你应该表现得既老实又要有策略，和猎萝卜网小编一起了解。你期望的薪金是多少？HR问这个问题时可能有两种不同的态度，一
简历不写期望薪资对面试有影响吗？
想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资？看完以下两方的观点，想必你就会有答案了，和猎萝卜网小编一起了解。 反对方：简历上不该写明期望薪资 猎萝卜网友“bfme”的观点：“简历里明确要求求职者写明期望薪资，其实，这不利于求职者找工作。因为求职者并不清楚市场上有多少潜在的满足要求的职位，而且公司
