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众所周知，企业HR的日常工作是众多、繁杂的。如何做一个高效的HR，不但决定了你日常的工作效率还影响你后期的发展高度。正所谓“思路决定出路”，如果思路不清晰，工作盲目进行，不但费时费力还得不到老板的肯定,和猎萝卜网小编一起了解。　　一、做事之前先做人 人力资源部门所管的事情都是面向所有员工的，影响到生产、销售、服务以及整

　 如何做一名高效的HR?这个问题有意思，首先让我联想到的是关于高效能人士的七个习惯，但我肯定没办法写出高效能HR的七个习惯。但对这个问题，自己的看法是要有的，下面且听我娓娓道来,和猎萝卜网小编一起了解。　　这不是针对HR　　当我看到这个问题，第一反应肯定不是去抠高效HR的素质模型，这句话我拦腰斩断去解读，”如何做一名高效的 （斩）HR

关于怎么做一名高效的HR，心里还是有点想跟大家分享自己的一些想法，或者是人生经历吧！！我认为如果做到以下几天便可以成为一位高效的HR了,和猎萝卜网小编一起了解。　　一、应有对自己分内工作的整体和预见性判断。　　怎么讲呢，因为在很多企业里面做HR的，实际上大部分是基础性的人事事务，杂七杂八的，每天都一样雷同，但是就是因为这样，很多

从事HR工作多年，个人认为效率高的人工作肯定有他独到的方法，他的高效，无非厘清了思路，找到了合适自己的方法和技巧，方能做到高效，而高效的背后，代表是一个人的日常工作习惯和思维方式。回归个人的职场路，大致可以归纳成如下的六字真经,和萝卜网小编一起了解：　　1.厘：所谓的厘，是指厘清工作思路，做好工作规划，细到每月、每周、每日的工

如何成为一个高效HR？高效HR七部曲,和萝卜网小编一起了解。 第一部曲：个人愿景原则——积极主动　　主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。采取行动是实现人生产能与产出平衡的必要条件。　　如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景