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人力资源管理控制人力成本裁员or减薪哪个更适合?

控制人力成本裁员or减薪哪个更适合?

在谈及这一话题时稍稍谈谈英美企业和欧洲企业的区别。英美企业(包括加拿大)属于典型的盎格鲁萨克森资本主义模式(又称英美资本主义模式),而德国、瑞士、法国、荷兰等西欧发达国家,属于典型的莱茵资本主义模式。两者最大的区别是:前者更重视股东利益和短期收益,后者更重视所有利益相关者的利益和中长期收益。在此条件下,每当遭遇经济危机或企业经营不善陷入困

人力资源管理怎么通过做减法来控制人力成本?

怎么通过做减法来控制人力成本?

“裁员如同离婚,做不到离婚后还像朋友那样继续交往,也要避免反目成仇;减薪如同一方出轨,如果彼此仍有爱,不妨给对方一次机会;强制休假如同冷战分居,即便暂时遭遇情感障碍,也应保持对彼此的关爱和问候,为双方在冷静下来之后的重归于好留下情面。员工关系管理如同婚姻关系管理,需要理解、需要尊重、更需要爱和责任”,和萝卜网小编一起了解。 “未雨绸缪”似

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